Total Performance Scorecard

După ce am citit cartea lui Hubert Rampersad's, toate cărămizile pe care le adunasem de-a lungul experienței profesionale s-au așezat cu rost.

Am găsit în această carte conceptele și modelele de care aveam nevoie (și care sunt încă relevante!) pentru a munci inteligent și pentru a crea cadrul de care avem nevoie pentru a ne atinge scopul profesional.

Merită sa o citești și sa o ții la îndemână dacă te preocupă armonizarea aspirațiilor si obiectivelor personale cu cele organizaționale. Mi-a plăcut pentru că este un ghid practic - cu principii, instrumente și exemple care te ajută să construiești echipe și organizații care învață și in care performanța, succesul personal și organizațional se susțin reciproc. Mai mult, pune-o pe lista ta daca vrei sa înveți despre Balanced Scorecard, Total Quality Management, Performance Management si Competence Management.

A se citi si consuma cu măsura si prin filtrele propriului scop si context. Ce carte a stârnit o schimbare in felul in care muncești?

Read on!

Carmen

Team & Organisational Development Consultant

@Become Consulting